هدف: این پژوهش با هدف ارائه الگوی حکمرانی سازمانی مبتنی بر دوسوتوانی سازمانی در شرکت های برق منطقه ای ایران انجام شده است. بنابراین از نظر هدف، یک تحقیق کاربردی است. روش: روش پژوهش حاضر از نوع طرح های آمیخته است. در بخش کیفی تعداد 30 مقاله بعنوان نمونه تحقیق برای انجام فراترکیب به روش ساندوسکی و باروسو تعیین گردید.بنابراین در مرحله دلفی فازی برای تعیین حجم نمونه، با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و قضاوتی جهت مشارکت در پانل دلفی تعداد 20 نفر انتخاب شدند. در بخش کمی برای مدل سازی معادلات ساختاری، از رویکرد حداقل مربعات جزئی به روش فاروق و همکاران استفاده گردید. جامعه آماری این مرحله کلیه کارکنان شاغل در بخش طرح و توسعه (بازوی اکتشاف) و بخش بهره برداری (بازوی بهره برداری) شرکت های برق منطقه ای کشور به تعداد100 نفر می باشند. یافته ها: در مرحله استخراج اطلاعات متون، بااستفاده از روش تحلیل زمینه کلارک و برون الگوهای موجود در داده ها بررسی، تعیین و تحلیل گردید.درگام مدلسازی ساختاری تفسیری فازی، هر یک از خبرگان نظر خود را از طریق تکمیل پرسشنامه های مقایسات زوجی اعلام نموده و براساس آن الگوی پیشنهادی این تحقیق مشتمل بر 6 بعد، 17 مولفه و 69 شاخص ارائه گردید. نتیجه گیری: مهمترین هدف الگوی حکمرانی سازمانی مبتنی بر دوسوتوانی سازمانی پیاده سازی سیستم کنترل و تعادل است که تضاد منافع را به حداقل برساند. این امر مهم با استفاده از توان بالقوه دوسوتوانی سازمانی در شرکت های برق منطقه ای ایران امکان پذیر است.
chenari V, Behzadi A K, Kiani E, Makoundi F, Daniali, Deh Hoz M. presenting a model of organizational governance based on organizational ambidexterity. Quarterly Journal of Energy Policy and Planning Research 2025; 10 (4) : 4 URL: http://epprjournal.ir/article-1-1231-fa.html
چناری وحید، بهزادی عبدالکریم، کیانی عزت الله، مکوندی فواد، دانیالی ده حوض محمود. طراحی الگوی حکمرانی سازمانی مبتنی بر دوسوتوانی سازمانی. فصلنامه پژوهش های سیاست گذاری وبرنامه ریزی انرژی. 1403; 10 (4) :67-91
