fa اندازه‌گیری فاکتور X در تنظیم مقررات انگیزشی: مطالعه موردی صنعت توزیع برق ایران تخصصي Special كاربردي Applicable دستیابی به بهره‌وری و کارایی بالا در صنعت توزیع برق کشور با توجه به وضعیت این صنعت ضروری بوده و از طرف دیگر مسئله اصلی در رویکردهای تنظیم مقررات انگیزشی استفاده از یک معیار مناسب جهت اندازه‌گیری کارایی و رشد بهره‌وری است. این شاخص در تنظیم مقررات انگیزشی فاکتور <span dir="LTR">X</span> بوده که هدف اصلی این تحقیق اندازه‌گیری آن در صنعت توزیع برق ایران است. به منظور دسترسی به هدف تحقیق از داده‌های شرکت‌های توزیع برق ایران در دوره زمانی 1383 تا 1393 و یک مدل ارائه شده برای تحلیل پوششی داده‌ها با وجود نهاده‌های قابل کنترل و غیر قابل کنترل و ستاده‌های مطلوب و نامطلوب استفاده شد. نتایج مربوط به محاسبه شاخص بهره‌وری مشخص کردند که شرکت‌های توزیع برق کارا باید هر ساله 06/3 درصد بهره‌وری کل عوامل تولید خود را رشد دهند. شرکت‌هایی که کارا نیز نبوده‌اند بایستی بیشتر از 06/3 درصد بهره‌وری کل عوامل تولید خود را رشد دهند. بیشترین مقدار فاکتور <span dir="LTR">X</span> در دوره زمانی 1383 تا 1393 مربوط به شرکت توزیع برق شمال کرمان بوده که 0703/0 بدست آمده است که نشان می‌دهد تنظیم‌کننده باید به دنبال 03/7 درصدی در بهره‌وری شرکت توزیع برق شمال کرمان باشد.<br> <br> &nbsp; Achieving high productivity and efficiency in the electricity distribution industry is one of the main missions of Power Distribution Companies in Iran. The main problem in incentive regulation of Power Distribution Companies to fulfill this target is to develop an appropriate benchmark for efficiency and productivity growth dubbed as &quot;X-factor&quot;. This paper aims at measuring X-factor for the Iranian power distribution industry. Data of Power Distribution Companies for the period of 2003-2014 and a DEA model including desirable and undesirable outputs and controllable and uncontrollable inputs have been used. According to the results, efficient companies must improve their total factor productivity at an annual rate of 3.06 percent; and inefficient companies most improve it at higher rates. The maximum X-factor is 0.0703 percent belonging to Power Distribution Company of North of Kerman Province, meaning that the Regula تنظیم مقررات انگیزشی, فاکتور X, صنعت توزیع برق ایران, تحلیل پوششی داده‌ها Incentive Regulation, X-factor, Power Distribution Company, Data Envelopment Analysis (DEA). 231 263 http://epprjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-488-1&slc_lang=fa&sid=1 Sayed Mohamad Mirhashemi Dehnavi سید محمد میرهاشمی دهنوی mohamadmirhashemi.88@gmail.com 10031947532846002607 10031947532846002607 Yes Shiraz University دانشگاه شیراز Ahmad Sadraei Javaheri احمد صدرایی جواهری asjavaher@gmail.com 10031947532846002608 10031947532846002608 No Shiraz University دانشگاه شیراز Hussein Marzban حسین مرزبان dr.marzban@gmail.com 10031947532846002609 10031947532846002609 No Shiraz University دانشگاه شیراز Sayed Morteza Mirdehghan Ashkzari سید مرتضی میردهقان اشکذری mirdehghan@shirazu.ac.ir 10031947532846002610 10031947532846002610 No Shiraz University دانشگاه شیراز