fa اثر مشارکت در تصمیم گیری و کنترل راهبردی بر سیاست سازمانی و عملکرد سازمان، مورد مطالعه: شرکت های برق منطقه و توزیع برق تخصصي Special كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:14px;"><span style="font-family:IRANsans;"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" times=""><span lang="FA"><span b="" zar="">این تحقیق به بررسی تاثیر مشارکت در تصمیم گیری و کنترل راهبردی بر سیاست سازمانی می پردازد و نشان می دهد چگونه سیاست سازمانی بر عملکرد سازمان اثر می گذارد. به منظور انجام این کار، این مطالعه مسیرها و جهات خاصی که سیاست سازمانی بر عملکرد تاثیر می گذارد مدلسازی شده است. در حالی که سیاست سازمانی موضوعی مرسوم در ادبیات مدیریت است و مطالعاتی در خصوص ارتباط سیاست و عملکرد سازمان انجام شده است، در تحقیقات پیشین کمتر به بررسی تجربی پیشایندهای آن پرداخته شده است. در این تحقیق با بررسی ادبیات موضوع مربوط به سیاست سازمانی، دو عامل مشارکت کارکنان در تصمیم گیری و کنترل راهبردی به عنوان پیشایندهای رفتار سیاسی انتخاب شدند تا با لحاظ آن در مدل پیشنهادی در این مطالعه بتوان فهم بهتری از نحوه تاثیر مولفه های سازمانی مشارکت کارکنان و کنترل راهبردی بر سیاست سازمانی و در ادامه عملکرد سازمان ارائه نمود. یافته های این مطالعه با تجزیه و تحلیل داده های بدست آمده از شرکت های برق منطقه و توزیع برق کشور نشان می دهد که در سطوح بالای مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها همراه با کنترل های راهبردی مناسب، سیاست سازمانی تضعیف شده و با تضعیف سیاست سازمانی، عملکرد سازمان بهبود می یابد.</span></span></span></span></span></span></span></span><span style="font-size:9pt"><span style="line-height:110%"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span new="" roman="" style="font-family:" times=""><span lang="FA" style="line-height:110%"><span style="font-family:"B Zar""></span></span></span></span></span></span></span></div> <div style="text-align: justify;"><span style="line-height:2;"><span style="font-size:16px;"><span style="font-family:Times New Roman;"><span calibri=""><span style="letter-spacing:-.2pt">This study examines the impact of participation of employee in decision making and strategic control on organizational politics and shows how organizational politics affects organizational performance. In order to do this, this study has modeled specific paths and directions in which organizational politics affects performance. While organizational politics is a common topic in the management literature, and studies have been conducted on the relationship between politics and organizational performance, previous research has done less empirical study of its antecedents. In this study, by examining the literature on organizational politics, two factors of employee participation in decision-making and strategic control were selected as preconditions for political behavior so that the proposed model in this study can better understand the impact of organizational components of employee participation. And provided strategic control over organizational politics and subsequent organizational performance. The findings of this study, by analyzing the data obtained from the regional electricity and electricity distribution companies, show that at high levels of employee participation in decision-making, along with appropriate strategic controls, organizational politics is weakened. Lower organizational politics improves organizational performance</span></span><span dir="RTL" lang="AR-SA"><span arial=""><span style="letter-spacing:-.2pt">.</span></span></span></span></span></span></div> مشارکت کارکنان در تصمیم گیری, کنترل راهبردی, سیاست سازمانی, عملکرد سازمان Employee participation in decision making, Strategic control, Organizational politics, Organizational performance 107 123 http://epprjournal.ir/browse.php?a_code=A-10-1142-1&slc_lang=fa&sid=1 Aliraza Khodabandeh علیرضا خدابنده a.khodabandeh@imamreza.ac.ir 10031947532846005803 10031947532846005803 Yes Khorasan-Razavi Electricity Distribution Company دانشگاه بین المللی امام رضا (علیه السلام) Hossein Rahman Seresht حسین رحمان سرشت hrahmanseresht2003@yahoo.com 10031947532846005804 10031947532846005804 No Allameh University دانشگاه علامه طباطبائی تهران